Nell’Ordinamento in evoluzione occuparsi di “Lavoro” significa occuparsi del diritto della compliance dei rapporti di lavoro, con prospettiva internazionale (cioè di armonizzazione, consapevolezza comparativistica ed empatia formativa), il che comprende -oltre tutti gli aspetti tradizionali legati ai rapporti di lavoro, di amministrazione, agenzia, appalti e della previdenza ed assistenza sociale- anche tutti gli aspetti interconessi nell’ambito del diritto della privacy (sia nei profili delle procedure autorizzative del monitoring at work, sia della definizione del domicilio informatico, sia nelle policy gestionali, sia nell’applicazione delle misure di sicurezza, dei DLP e delle relative verifiche con penetration test, red teaming etc.), della responsabilità sociale d’impresa (D.lgs. 231/01 e relativi modelli organizzativi, procedure di whistleblowing, procedure di tutela per la prevenzione dei reati presupposto, in particolare cybercrime e antiterrorismo etc.), del correlativo esercizio dei poteri di controllo (investigazioni, sorveglianza, digital investigation e forensic), della sicurezza sul lavoro e relativa organizzazione d’impresa (deleghe di poteri, responsabilità risarcitorie e relativi contenziosi), tutela dell’informazione aziendale e del know how (segreto, indagini difensive, procedure di sicurezza etc.), del diritto e delle politiche di welfare (previdenza ed assistenza, inquadramenti previdenziali, contenzioso relativo, piani aziendali, etc), del diritto delle relazioni ed informazioni sindacali (nell’ambito delle procedure informative, specifiche e generali: gestione della riorganizzazione d’impresa, della transizione tecnologica, della crisi, dei trasferimenti collettivi, dei trasferimenti parziali e non d’azienda, etc.).
Stanchi Studio Legale offre assistenza legale giudiziaria e consulenza legale alle imprese e alla dirigenza, in tutti i settori di mercato, in questo “diritto del lavoro” ed in particolare:
  • Diritto del lavoro, diritto sindacale e relazioni industriali

  • Diritto previdenziale ed assistenziale del lavoro

  • Rapporti di agenzia e distribuzione commerciale

  • Diritto della compliance (data privacy; responsabilità sociale dell’impresa, sicurezza sul lavoro)

  • Diritto delle nuove tecnologie con impatti sul diritto e sull’organizzazione del lavoro

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