È stato pubblicato il D.L. 1/2022 che, tra le altre previsioni emergenziali di carattere generale, ha introdotto dal 15 febbraio al 15 giugno 2022 (per ora) l’obbligo per i lavoratori che abbiano compiuto 50 anni di età (o che li compiano entro il 15 giugno 2022) – sia dipendenti privati e pubblici, sia liberi professionisti …
Nuove previsioni sul Super Green Pass sui luoghi di lavoro Leggi altro »
È stata pubblicata, nella Gazzetta Ufficiale n. 277 del 20 novembre 2021, la Legge n. 165 del 19 novembre 2021, di conversione, con modificazioni, del D.L. n. 127/2021. È stato altresì pubblicato il D.L. 1/2022 che introduce l’obbligo vaccinale per i lavoratori che abbiano compiuto i 50 anni di età. Di seguito l’elenco aggiornato delle …
È stato pubblicato il decreto legge 221/2021, che ha prorogato lo stato di emergenza dal 31 dicembre 2021 al 31 marzo 2022. Di seguito un elenco delle previsioni emergenziali in ambito lavoristico legate alla pandemia Covid-19 tuttora in vigore e interessate dalla proroga: obbligo di possesso e di esibizione del green pass per accedere ai …
Nell’articolo pubblicato sul numero 49/2021 di Guida al Lavoro Andrea Stanchi prova a tracciare la linea che può seguire l’intelletto tra norme ed interpretazioni giuridiche per arrivare a intendere cosa sono oggi i controlli difensivi mediante strumenti digitali a tutela dei beni aziendali e come districarsi nel tentativo di organizzare idonei sistemi di protezione per …
Nell’articolo pubblicato sul numero 48/2021 di Guida al Lavoro Andrea Stanchi esamina sia le recenti normative in tema di controllo del green pass seguenti alla legge di conversione del D.L. 127/21 sia le implicazioni privacy rilevanti con qualche considerazione critica della razionalità del sistema e delle finalità perseguibili utilmente. L’articolo è consultabile compilando il seguente …
Libere considerazioni in tema di green pass e tecnologie di controllo Leggi altro »
Con la pubblicazione della L. 162/2021 del 5.11.2021 sono state introdotte significative novità in relazione alle pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo. Di seguito una breve sintesi degli interventi normativi che entreranno in vigore dal 3 dicembre 2021. Di particolare interesse sono gli articoli da 2 a 5 e le relative novità …
Pari opportunità sul lavoro. Le novità introdotte dalla L. 162 / 2021 Leggi altro »
Secondo Tribunale di Milano, 20.4.2021, in applicazione dell’art. 29, comma 3, D.Lgs. 276/2003 , la successione nell’appalto di servizi non si configura quale trasferimento di azienda ai sensi dell’ art. 2112 c.c. laddove vi siano elementi di discontinuità che determinano una specifica attività d’impresa. Nella fattispecie gli strumenti utilizzati (ritirati all’atto della cessazione dell’appalto) e …
Entra in vigore oggi il DL 146/2021 “Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili”. Di seguito le principali previsioni in materia di lavoro e sicurezza dei lavoratori. Congedi Covid-19 Il lavoratore dipendente genitore di figlio convivente minore di anni 14 o di figli con disabilità in situazione …
L’Autorità Garante Privacy ha pubblicato il proprio parere (n. 363 dell’11 ottobre 2021) favorevole sullo schema di DPCM 12 ottobre 2021 che introduce nuove modalità di verifica del green pass in ambito lavorativo pubblico e privato. In estrema sintesi, questi i punti fermi del parere da tenere presente nell’organizzazione dei controlli dei green pass. Considerazioni …
Il Garante Privacy sulle modalità di controllo dei green pass Leggi altro »
Il Tribunale di Milano si è pronunciato per due volte a breve distanza (con provvedimenti del 2 luglio e del 17 luglio 2021) accogliendo le domande di impugnazione dei licenziamenti di due dirigenti comunicati durante il periodo di sospensione dei recessi introdotto dalla normativa emergenziale. In entrambi i casi i licenziamenti impugnati seguivano altri recessi …
